来源：中国社会科学网 作者：王小祥               
       曲靖市社科联在推进社科工作的同时，积极开展文明单位的创建工作，把文明单位创建工作贯穿和融入到社科联的各项工作中，做到了“五个结合”，取得了很好的创建工作成效，被评为“市级五星级文明单位”。
　　一是把文明单位创建工作与干部职工的教育管理有机结合起来。制定出台了《社科联（院）干部职工管理办法》，严格工作纪律，实行“四个一”的学习教育制度，通过学习不断给干部职工充电，增强了全体干部职工的学习能力和业务水平。二是把文明单位创建工作与党建工作有机结合起来。在创文明单位的过程中，积极组织党员认真开展好“三会一课”、“党员活动日主题活动”、党支部组织生活会和民主生活会等活动，加强党支部规范化建设工作，通过形式多样的活动开展，党员的党性意识、服务意识得到了明显增强，党支部规范化建设工作也通过了市直机关工委验收和表扬。三是把文明单位创建工作与社科五项重点工作有机结合起来。以文明单位创建工作为动力，扎实认真开展好《曲靖经济社会发展蓝皮书》的编撰出版、社科专家县市行活动、社科优秀成果评奖、年度哲学社会科学规划课题研究、办好《曲靖社会科学》刊物等五项重点工作。四是把文明单位创建工作与精准扶贫工作有机结合起来。积极组织社科专家和单位干部职工，深入精准扶贫、脱贫攻坚挂钩联系点富源县大河镇起铺村委会走村串户、开展调研，为全村脱贫致富出谋划策，帮助村民解决实际困难和问题。五是把文明单位创建工作与服务基层、服务社科专家有机结合起来。根据基层党委政府经济社会发展的需要，积极邀请省市社科专家以小分队形式深入一线开展实地调研，形成调研报告和决策咨询报告，供基层党委政府决策参考，得到了基层领导干部的欢迎和好评。